Presenze certificate al varco, scadenzario idoneità, DPI e compliance appaltatori. Il dato pulito arriva dove serve — il payroll resta al tuo consulente.
Moduli attivabili separatamente sulla stessa piattaforma di ERA Gate. Il payroll resta fuori, per scelta.
Timbrature dal kiosk, dal web o da mobile. Giornata elaborata con tolleranze e arrotondamenti, anomalie evidenziate, correzioni sempre tracciate.
Visite mediche, corsi sicurezza, patentini, DPI. Requisiti per mansione, scadenze calcolate, notifiche prima che diventino un problema.
Un dipendente, una scheda: contratto, fascicolo con firma su tablet, versioning.
Fascicolo delle ditte esterne collegato al varco. Non conforme? Non entra.
Presenze consolidate al gestionale paghe o al consulente. Nessun file ricopiato.
ERA HR si attiva sulla stessa piattaforma e sullo stesso tablet: il kiosk mostra il percorso Dipendente accanto a quello Visitatore. Nessun nuovo hardware, nessun nuovo contratto.
Timbratura in meno di 5 secondi: QR sul badge personale o matricola + PIN. Funziona anche offline.
Gli altri software ti mandano un promemoria. In ERA HR il fascicolo dell'appaltatore — DURC, idoneità, POS — ha regole con effetto: se un documento bloccante è scaduto, la ditta risulta non conforme.
E al varco, ERA Gate applica la regola: il lavoratore esterno non entra finché il fascicolo non torna in ordine.
Il dato nasce dove le persone entrano ed escono, certificato dal kiosk.
Stesso core di ERA Gate: un'anagrafica, un hardware, un contratto.
Scadenze che agiscono sul varco, non promemoria da ignorare.
Il cedolino resta al tuo consulente. Noi consegniamo il dato pulito.
No, per scelta. ERA HR consolida presenze e assenze e le esporta in CSV o via API verso il tuo gestionale paghe o il consulente del lavoro.
Attivi i moduli HR sulla stessa piattaforma e sullo stesso tablet. L'anagrafica dei dipendenti è condivisa; i dati dei visitatori restano separati.
ERA HR registra le presenze senza biometria e senza geolocalizzazione di default, seguendo le indicazioni del nostro vademecum legale.
Sì: oltre al cloud multi-tenant, ERA HR è disponibile on-premise con Docker.
Ogni ditta ha un fascicolo con scadenze. Se un documento bloccante è scaduto, il check-in dei suoi lavoratori viene negato al varco.
Un core condiviso di anagrafiche, accessi, moduli e comunicazioni che genera prodotti dedicati per ogni settore.
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